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Sueldo de Educador Infantil en Alemania

By 9 junio, 2022junio 13th, 2022No Comments

Si tienes interés por saber cuanto ganan los educadores infantiles en Alemania sigue leyendo este post. 

Un lugar de trabajo a prueba de crisis, un buen salario, el trato con los jóvenes, la conciliación de la carrera con la vida familiar: Hay muchas razones para ser profesor, y muchas oportunidades para ejercer la profesión. El abanico abarca desde los colegios de primaria y secundaria hasta las escuelas de formación profesional, los institutos de enseñanza secundaria y los centros de educación especial.

El salario medio de los profesores de educación infantil en Alemania es de 30.537 euros brutos o una tarifa horaria equivalente de 15 euros. Además, ganan una bonificación media de 403 euros. Estimaciones salariales basadas en datos de encuestas salariales recogidas directamente de empleadores y empleados anónimos en Alemania. Un profesor de educación infantil de nivel inicial (1 a 3 años de experiencia) gana un salario medio de 23.486 euros. En el otro extremo, un profesor de educación infantil de nivel superior (más de 8 años de experiencia) gana un salario medio de 36.285€.

Trabajar en guarderías en Alemania.

El salario medio de los trabajadores de guardería en Alemania es de 25.084 euros o una tarifa horaria equivalente de 12 euros. Además, ganan una bonificación media de 301 euros. Un trabajador de guardería de nivel básico (de 1 a 3 años de experiencia) gana un salario medio de 22.127 euros. En el otro extremo, un cuidador de niños de nivel superior (más de 8 años de experiencia) gana un salario medio de 29.168 euros.

Desde los niños que aprenden el abc en una escuela primaria bávara hasta los graduados de secundaria en un instituto de Bremen, el salario y las perspectivas profesionales de un profesor dependen de dónde y a quién enseñe. A menudo hay diferencias drásticas entre los tipos de escuela y los estados federados.

Los profesores se dividen en grupos salariales según el tipo de centro, si trabajan en un colegio público o privado y su especialidad. Los profesores de los centros públicos se clasifican en los «grados salariales A12 a A16». Como la gran mayoría de los profesores de Alemania trabajan en centros públicos, la mayoría de las cifras de ingresos se basan en estos «grados salariales». Sin embargo, cualquier persona empleada por un centro escolar puede consultar su salario en los «grupos salariales» del convenio colectivo de los estados federados (con regulaciones diferentes en Berlín y Hessen).

Cada uno de estos grupos se divide en niveles de experiencia que suelen ir del uno al nueve: Cuanta más experiencia profesional tenga una persona, mayor será su agrupación y sus ingresos.

¿Cuáles son las diferencias salariales de los profesores en los estados federales alemanes?

Los Ministerios de Educación de cada estado federado tienen gran libertad para fijar arbitrariamente el número de horas de trabajo y el salario de los profesores, lo que ha dado lugar a una auténtica competencia entre los estados federados. Hamburgo lidera la carrera por los salarios de los profesores. En 2015, el salario bruto de los profesores a tiempo completo en Hamburgo fue un 8,7% superior a la media nacional. Sajonia-Anhalt le siguió de cerca con un +8,2%. Los peores resultados fueron el Sarre y Renania-Palatinado, donde los salarios fueron respectivamente un 3,8% y un 4,0% inferiores a la media nacional. En Hamburgo, un profesor de primaria ganó 3.478 euros brutos en el primer año de trabajo, mientras que en Renania-Palatinado ganaron 3.116 euros. También hay que tener en cuenta el número de horas obligatorias para que la comparación sea más significativa: En Sajonia-Anhalt, un profesor de primaria a tiempo completo tiene 27 clases a la semana y gana 3.204 euros durante su primer año. En el Sarre se exigen 28,5 horas, con unos ingresos inferiores de 3.156 euros. 

¿Qué efectos tiene el trabajo en una escuela pública sobre los salarios de los profesores en Alemania?

Aparte de Berlín y Sajonia, todos los estados federales emplean a una gran proporción de profesores como funcionarios. Los profesores que cumplen los requisitos sanitarios y profesionales y que aún no han alcanzado la edad máxima, que oscila entre los 40 y los 50 años según el estado federado, están autorizados a trabajar como funcionarios. El estatus de funcionario es deseable debido a las ventajas que suponen los tipos impositivos más bajos, la seguridad laboral y los complementos para los propios hijos de los profesores. Por regla general, el salario bruto de los funcionarios es similar al de los asalariados. Sin embargo, no pagan ninguna pensión, asistencia de larga duración o seguro de desempleo, por lo que sus retenciones son menores. Según los cálculos del portal de educación lehrerfreund.de, un profesor de gramática de 35 años a tiempo completo con estatus de funcionario y sin hijos que lleve ocho años en la profesión se llevará a casa 2.820 euros de su salario bruto de 4.030 euros. Sin el estatus de funcionario, recibiría un salario neto de 2.430 euros al mes.

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